Расчет заработной платы
Бухгалтерский отдел должен четко контролировать внутреннюю отчетность и четко ориентироваться в законодательном кодексе.
Штатный бухгалтер имеет несколько основных занятий, в число которых входит обязанность выполнять точный расчет заработной платы всем сотрудникам организации с учетом премиальных выплат и удержания штрафов. Составлением внутренней отчетности по зарплате занимается ответственный профессионал, способный учитывать различные вычеты и надбавки: больничные, отпускные, отчисления в государственные и негосударственные фонды, командировочные, премиальные платы, штрафы и переработки.
Чаще всего выгоднее обратиться к сторонней организации, работающей по профилю и заказать услуги бухгалтера-аутсорсера, что позволит заручиться поддержкой квалифицированного специалиста, умеющего провести расчет трудовой платы для персонала фирмы со всеми нюансами, не упустив ни одной детали.
Учитывая тот факт, что расчетом заработной платы занимается бухгалтер, с расширением производства и увеличением количества рабочих мест, следует также набирать обширный финансовый отдел.
Стоимость услуги бухгалтера по расчету заработной платы и налогов с ФОТ. Российская валюта.
| 5-10 сотрудников | 6 000 ₽ |
| 11-50 сотрудников | 6 000 + 550 рублей за одного человека свыше 10 |
| 51-100 сотрудников | 28 000 + 490 рублей за одного человека свыше 50 |
| >100 сотрудников | 50 500 + 370 рублей за одного человека свыше 100 |
Стоимость услуги бухгалтера по расчету заработной платы и налогов с ФОТ. Иностранная валюта.
| 1 человек | 1 500 рублей |
Звоните нам в офис: +7 (495) 766-88-16
Пишите письма по электронной почте: mos.ooobas@bk.ru
Предварительные расчеты заработной платы — обязательный этап.
Профессиональный бухгалтер изначально готовится к таким ответственным операциям, как расчет заработной платы. Создание шаблонов помогает организовать бухгалтерию, сократить время на расчет и реализацию выплат и избежать ошибок в заполнении форм.
Финальная информация о размере выплат работникам формируется в конце месяца, когда становится известно точное число отработанных часов, компенсаций за переработки, дополнительных премий. Вести отчетность по зарплате только на их основе бывает не самой лучшей идеей за счет большого объема данных. В нашей бухгалтерской компании используются алгоритмы систематизации финансовой информации на протяжении всего отчетного периода, благодаря чему в системе начислений и выплат заработной платы удается предотвратить неверный расчет. Также отчетности по зарплате проверяются несколькими сотрудниками, что дополнительно снижает риск возникновения недостаточной платы сотрудникам или ошибочных выплат.
Документы для расчета заработной платы работников.
Формирование заработной платы строится на четко регламентированном наборе документов.Для точного и корректного составления бухгалтерской документации по финансовым выплатам необходимы несколько ведомостей: расчетно-платежная ведомость Т-49 или расчетная ведомость Т-51.
Существует несколько вариантов оформления выплат со своими нюансами составления.
Специалист финансового отдела обязан использовать либо разделенный вариант заполнения, используя расчетную и платежную ведомости для отчетности, либо использовать объединенную расчетно-платежную ведомость.
Отчетности по зарплате основываются на табелях. В их число входят формы Т-12 и Т-13, а также ОКУД 0504421.
Табели позволяют провести точный расчет зарплаты для каждого работника фирмы с учетом дополнительных выплат и штрафных санкций.
Этапы расчета заработной платы.
- Первой стадией оформления платы является непосредственный расчет заработной платы сотрудника на основе рабочих часов — эта сумма является основой, к которой прибавляются премиальные выплаты или вычитаются штрафы.
- Следом идет расчет положительных выплат за переработки, больничные и различные виды премий.
- Налоговый расчет отнимает от получившейся суммы платы отчисления в фонды.
- НДФЛ забирает обязательную ставку на подоходный налог.
- Страхование жизни и здоровья также требует особого внимания на расчет деталей, так как может содержать положительные или отрицательные виды выплат по ситуации.
- Последние этапы учитывают штрафы на рабочем месте для сотрудника, санкции и другие удержания из итоговых выплат.
Четкое соблюдение всех этапов отчетности предоставляет возможность полностью избежать ошибок при расчете выплат заработной платы и оптимизировать работу финансового отдела.
Преимущества услуги расчета заработной платы на аутсорсе.
Современные методы дистанционного сотрудничества с профессиональными компаниями открывают для предпринимателей новые горизонты и упрощают расчеты по выплатам сотрудникам!
Теперь не приходится содержать собственный отдел бухгалтерии, если Вашими делами занимается профильная организация! Становится возможным передать отчетности по зарплате и сопутствующие операции в руки профессионалов со всеми вытекающими достоинствами:
- Оплата заданий по мере их выполнения, а не просто за рабочее время.
- Передача ответственности за расчет заработной платы в руки опытных бухгалтеров.
- Сведение к минимуму ошибочных расчетов в отчетности выплат.
- Широкий выбор бухгалтерских и юридических услуг, а также возможность их выбора под конкретный вид расчета заработной платы.
- Консультации от ведущих специалистов.
Расчет заработной платы работников — ответственный и трудоемкий процесс. Если Вы желаете избежать возможных ошибок в расчете платы своим рабочим и, как следствие, проблем с контролирующими органами — заказывайте расчет трудовой платы сотрудникам у профессионалов своего дела!
Ваши выгоды от сотрудничества с ООО “БАС”.
Когда делами Вашей организации заведует опытный бухгалтер, можно быть уверенным, что расчет заработных плат будут проводится максимально корректно и своевременно.
Мы предлагаем качественное обслуживание и взаимовыгодное сотрудничество для всех предпринимателей Москвы! Наши специалисты организуют алгоритм подсчетов выплат заработной платы работников для Вашего предприятия и проведут все необходимые операции в кратчайшие сроки.
Бухгалтеры и юристы ООО “БАС” изучают актуальные законы и умеют работать с любыми объемами информации, поэтому наши услуги по расчету заработной платы будут полезны как для малых предприятий, так и для масштабных коммерческих проектов.
Будьте уверены, все отчетности по зарплате будут составлены в соответствии с Законодательством РФ и принятыми нормами бухгалтерской документации. Вы можете подобрать пакет услуг или заказать отдельные виды бухгалтерских работ по расчету заработной платы на выгодных условиях для каждой отдельной ситуации, что позволит сэкономить на выплатах!
Расчет стоимости на услуги зависит от объема и характера задания. Формирование заработной платы для большого коллектива обойдется дороже, чем для малого. Также составление заработной платы может учитывать количество государственных и негосударственных фондов, которые придется учитывать при составлении отчетности.
Заказать услугу по расчету заработной платы работников.
Расчет финансовой платы труда сотрудникам от профессионального бухгалтера никогда не вызовет проблем с налоговой или трудовой инспекцией — мы четко и качественно выполняем свои обязанности!
Связаться с нами для сотрудничества в Москве можно одним из нескольких способов:
- Контактные телефоны: 8 (495)-766-88-16
- Адрес фирмы:Москва, улица Кулакова, 20, корп. 1
- Электронный адрес: mos.ooobas@bk.ru
- Оставьте заявку через электронного помощника на сайте.
Для всех наших клиентов возможна консультация бухгалтера, способная прояснить интересующие Вас моменты по сотрудничеству или возникшим финансовым проблемам организации.
Звоните нам в офис: +7 (495) 766-88-16
Пишите письма по электронной почте: mos.ooobas@bk.ru